弹性规划的能力、展示组织对企业弹性和注意义务的承诺以及向内部和外部利益相关者灌输信任。 一家全球财富 100 强媒体公司的一位副总裁指出： “我们现在正处于预算季节，所以当我和其他副总裁一起努力为我们的危机管理和 GSSC 团队争取更多资金时，这将非常有帮助，因为这是一份很好的使用文件作为参考点。” 迄今为止，获奖者遍布十多个行业，包括金融服务、制药、技术、媒体、安全和非营利组织，以及北美、欧洲、中东和非洲和亚太地区等多个地区。更重要的是，该计划帮助制定了基准并增强了企业的复原力，以保护超过 270 万名员工，并间接保护全球数百万公民。
视频 对您的组织进行基准测试
为什么以及如何利用 2022 年最佳企业弹性 通过认证过程，Everbridge 团队发现，获得Best in Enterprise Resilience™ 的顶级公司倾向于使用 CEM 解决方案来协助进攻性和防御性收入支持决策。他们在业务运营、人员弹性、数字运营、智能安全和公共安全方面也得分很高。 展望 2022 年，组织应该利用认证来突显其在这些领域的熟练程度有很多原因。例如，在当前以“大辞职”、经济不确定性和持续的混合工作环境为 德国邮件列表 标志的环境中，雇主有机会强调最佳企业弹性™ ，作为他们致力于弹性和注意义务的证据。该认证意味着组织致力于确保员工和公民的安全和繁荣，这有助于留住顶尖人才，同时让其他关键利益相关者相信，企业将永续经营。
该计划将公司与其他就业场所
区分开来。尽管全球劳动力和供应短缺，但它也向合作伙伴和客户传达了该组织已准备好应对此类挑战的信息，同时向投资者发出了一个令人放心的信息，即在不确定的经济时期，该公司将比许多其他公司更具弹性。 为了充分利用该计划，Everbridge 推荐了5 个关键促销技巧： 宣布当之无愧的认可：像Comerica一样发布新闻稿宣布该奖项。 在社交媒体上发布相关信息：像陶氏化学公司董事长兼首席执行官吉姆·菲特林 (Jim Fitterling)一样创建有关此荣誉的社交帖子。 将其纳入公司广告中：考虑在数字和印刷媒体活动中添加“最佳企业弹性”标志。 在您的职业网站 手机号码输入 上展示：将印章添加到公司的职业页面，让潜在员工知道该组织致力于履行其谨慎义务 现场展示证书：通过在办公室接待区展示印章和镀金奖章，确保访客在参观公司总部时看到荣誉。
